跳到主文
部落格全站分類:視覺設計
(文長,手機發文排版請見諒) 今年5月的時候跟公司提出離職, 一方面身體出了狀況,另一方面就是老闆要把公司的東西導入ERP,結果完全丟給我用,問題我才接這個位置3、4個月,對公司產品也不熟悉,有問題問老闆,他就一副。 就是妳自己把它用好就對了的態度,也不提供任何意見,讓我自己摸索,我覺得壓力太大,才提出離職。提完隔天早上老闆來跟我談,我就把原因照實跟他,他也接受。到了下午,換老闆娘的妹妹來慰留我,說很欣賞我工作態度,也希望我留下來,如果真的身體不行,那工作內容會再安排調動;我心想公司也給我個機會,那就再留下來試試看。結果老闆還是叫我去做ERP= =(一方面公司也沒人會)但態度比之前好很多,我就想說那就留下來把它做好,也等於學習一份經驗。 誰知兩個月過去了,系統也建置的差不多了,昨天老闆就拿我的考核表,來跟我談,首先先拿一些事來挑我毛病,最後又說我系統做不好,我心想老闆是要我改進,我也沒多說什麼。只說會把系統用好。後來又換老闆娘的妹妹來跟我談,說我老闆因為系統的事要我走人,我當下整個傻眼,我說我現在把系統用的差不多了,就叫我走人也太不公平了,談到後來,我說那就請公司開非自願離職證明,結果公司不想開,她說我之前就提過離職了,後來是公司慰留,現在請你走是答應我之前離職的要求,所以不會幫我開。我說這不合理,就堅持公司幫我開。老闆娘妹妹說他跟老闆商
漂亮男人線上看tv, 韓劇漂亮男人線上看, 漂亮男人線上看7漂亮男人線上看 tv,漂亮男人劇情大網,漂亮男人結局,漂亮男人演員《漂亮男人》
xggh1 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()